テンプスタッフ

労働市場の課題を解決し、
雇用を創造することが使命

　テンプスタッフ株式会社は、2006年3月17日に、東証一部に上場いたしました。弊社を支えてくださるさまざまな方々へ上場をお知らせすると共に、日本の労働市場の課題を解決し、雇用を創造することが、我々、人材サービス会社の使命であるとの宣言の機会と捉え、このような広告を製作いたしました。
　弊社では、1973年の創業以来、「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を企業理念に掲げております。これは、就業形態・就業環境・業務内容、就業条件を問わずあらゆる雇用創造の可能性を追求し、年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通じて、人間性の向上を目指し、働く人々の成長を支援することが、ひいては社会に貢献することにつながるという意味をもっています。

人と企業の橋渡しを目指して

「働くことって、すばらしい。」このコピーは、「働く」という弊社ビジネスの根幹に立ち返ると共に、誰もが「働くことって、すばらしい」と言える活力ある社会を「我々、人材サービス会社が雇用を創造することで形成する」との未来宣言でもあります。
　現在、日本の労働市場は、2005年度の労働人口が8年ぶりに増加したとはいえ、団塊世代が60歳に到達する2007年問題、子育て後の女性の再就職支援など、少子・高齢化が進むなかで、さまざまな課題を抱えております。
　今後、より活力のある社会を形成するためには、子育てと仕事の両立支援や若年層、高齢者の就業支援、外国人の受け入れなど幅広い視点で日本が抱える雇用の課題に果敢に挑戦することが不可欠であり、その使命を担うのは我々、人材サービス会社であると自負しております。
　弊社では、働く人々に新たな職種の開拓、教育を通じた能力の向上、多様な働き方の選択肢を提供し、また、最適な人材の提供により企業を支援し「人」と「企業」のよりよい橋渡しに努めてまいります。

（広報室室長　中俣貴代子）